Weiß, was Ihre Kandidat:Innen hören wollen: Ihr neues Recruiting.

Die wirkungsvollsten Recruiting-Aktionen kommunizieren nicht einfach den Bedarf Ihres Unternehmens. Sondern arbeiten mit einem tiefen, umfassenden Verständnis Ihrer Kandidat:Innen. So können wir Ihre Zielgruppen genau damit abholen, was sie am stärksten anspricht – und das in den für Sie effektivsten Kanälen und Formaten. Wir entwickeln Ihre nächste Rekrutierungs-Kampagne passgenau für die Bedürfnisse Ihrer Kandidat:Innen. Datengetrieben, psychologisch fundiert und mit geballter Marketingexpertise.

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Zielgruppenspezifische Datenbasis

Wir generieren aus unserer eightplaces Grundlagenstudie und unserem KI-Tool umfassende Datensätze zu allen Aspekten Ihrer Kandidat:Innen. Insbesondere zu deren psychologischen Motivationen für ihre Arbeit. Und erstellen Persona-Profile Ihrer Zielgruppen.

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Vertiefende Gespräche

Interviews von aktuellen Rollenträger:Innen der ausgeschriebenen Stellen in Ihrem Hause helfen uns, das genaue Anforderungsprofil praxisnah zu verstehen – insbesondere die psychologischen Motivationen, die diese Stellen ansprechen.

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Candidate Journey

Mit unserem neuen Wissen entwerfen wir eine Candidate Journey des ganzen Recruiting-Prozesses: vom Erstkontakt bis zum Onboarding, mit Motivationen, Barrieren und Touchpoints für jede Phase.

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Strategie für die Umsetzung

Auf dieser Journey entwickeln wir eine Kommunikationsstrategie und eine Media-Strategie, inklusive der optimalen Nutzung von eigenen Kanälen und Arbeitgeber-Content. Und liefern Ihnen auf Wunsch die kreative Umsetzung durch unsere Partner gleich mit.